Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes

Indicateur relatif à l'écart de rémunération

Non calculable

INDICATEUR RELATIF À L’ÉCART DE TAUX D’AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES

Nombre de points obtenus : 35

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

Nombre de points obtenus : 15

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Nombre de points obtenus : 0

NIVEAU DE RESULTAT GLOBAL

50

Total des points obtenus

60

Nombre de points maximum pouvant être obtenus

Résultat final sur 100 points : Non calculable

Motif de non calculabilité : effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif